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Libras em Treinamentos NR

Colaboradores surdos têm direito a participar plenamente dos treinamentos obrigatórios de SST. A MAJOR é a única empresa que oferece SST e Libras integrados — sem precisar de dois fornecedores.

O problema: treinamentos NR sem Libras

As Normas Regulamentadoras exigem treinamentos periódicos para todos os colaboradores. Quando a empresa tem funcionários surdos, esses treinamentos precisam ser acessíveis em Libras — mas a maioria das empresas não sabe como resolver isso e acaba excluindo esses colaboradores dos treinamentos, criando risco legal e humano.

Sem intérprete, o treinamento não é válido para o colaborador surdo. Em caso de acidente, a empresa pode ser responsabilizada por não ter garantido a capacitação adequada.

A solução MAJOR: SST + Libras integrados

A MAJOR é a única empresa que une Segurança do Trabalho e Interpretação em Libras em uma parceria única. Isso significa que quando você contrata os treinamentos NR pela MAJOR, o intérprete de Libras já está incluído — sem custo adicional de outro fornecedor, sem briefings duplicados e com total alinhamento entre o conteúdo técnico e a interpretação.

Quais treinamentos NR a MAJOR oferece com Libras?

  • NR-1 — Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos
  • NR-5 — CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)
  • NR-6 — EPIs (Equipamentos de Proteção Individual)
  • NR-10 — Segurança em Instalações Elétricas
  • NR-12 — Segurança em Máquinas e Equipamentos
  • NR-17 — Ergonomia
  • NR-18 — Construção Civil
  • NR-33 — Espaços Confinados
  • NR-35 — Trabalho em Altura
  • Brigada de Incêndio e Primeiros Socorros

Como funciona na prática

1. Diagnóstico

A MAJOR identifica quais treinamentos sua empresa precisa e quais colaboradores surdos participarão.

2. Planejamento integrado

O conteúdo do treinamento é compartilhado com o intérprete com antecedência para preparação do vocabulário técnico.

3. Execução

Treinamento ministrado com intérprete presente (presencial ou remoto), garantindo participação plena do colaborador surdo.

4. Documentação

Lista de presença, certificados e registro no e-Social incluindo o colaborador surdo normalmente.

Perguntas Frequentes

Sim. O colaborador surdo assina a lista de presença normalmente. O treinamento é válido desde que tenha sido realizado com intérprete de Libras, garantindo a compreensão do conteúdo.
Para treinamentos práticos, o intérprete acompanha presencialmente todas as etapas. A comunicação das instruções de segurança é feita em Libras em tempo real, garantindo que o colaborador surdo compreenda cada procedimento antes de executá-lo.
Tecnicamente é possível, mas pouco eficiente. O intérprete precisa de acesso prévio ao material para preparar o vocabulário técnico. Além disso, o colaborador surdo precisa estar presente no treinamento — não é possível fazer depois com conteúdo resumido.