O que é o e-Social SST?
O e-Social SST é o módulo do e-Social dedicado à Segurança e Saúde no Trabalho. Por meio dele, as empresas enviam ao governo federal informações sobre condições ambientais de trabalho, acidentes, exames médicos e monitoramento de saúde dos trabalhadores.
O objetivo é integrar os dados de SST com a Previdência Social, Receita Federal e Ministério do Trabalho, eliminando redundâncias de documentos como CAGED, RAIS e DIRF relacionados à saúde ocupacional.
Quais são os eventos SST do e-Social?
| Evento | Nome | O que informa |
|---|---|---|
| S-2210 | Comunicação de Acidente de Trabalho | Registro de acidentes de trabalho típicos, de trajeto e doenças ocupacionais (substitui a CAT em papel) |
| S-2220 | Monitoramento da Saúde do Trabalhador | ASO dos exames médicos admissionais, periódicos, de retorno e demissionais |
| S-2240 | Condições Ambientais do Trabalho | Agentes nocivos por posto de trabalho (dados do PGR/GRO) |
Quem é obrigado a enviar?
Todas as empresas que possuem empregados regidos pela CLT são obrigadas a enviar os eventos SST. O cronograma de implantação foi concluído e atualmente todas as empresas — inclusive MEI com empregado e empregador doméstico — devem utilizar o sistema.
Quais os prazos de envio?
- S-2210 (Acidente): até o 1º dia útil após o acidente, ou imediatamente em caso de morte
- S-2220 (ASO): até o dia 15 do mês seguinte à realização do exame
- S-2240 (Condições ambientais): antes do início das atividades do trabalhador no posto de trabalho
Como a MAJOR gerencia o e-Social SST da sua empresa
- Elaboração e manutenção do PGR com dados prontos para o S-2240
- Envio do S-2240 integrado ao inventário de riscos
- Gestão dos ASOs e envio do S-2220
- Registro e envio de CAT (S-2210) quando necessário
- Monitoramento de prazos e alertas de vencimento
- Retificações e exclusões quando necessário
Perguntas Frequentes sobre e-Social SST
Sim. O evento S-2210 substituiu a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) em papel. O prazo continua o mesmo: até o 1º dia útil após o acidente.
As multas variam de R$ 668,17 a R$ 3.340,83 por evento não enviado ou enviado com atraso, conforme a legislação trabalhista e previdenciária.
O S-2240 é enviado por posto de trabalho, não por funcionário. Todos os postos que possuem agentes nocivos devem ter o evento enviado antes do início das atividades do trabalhador naquele posto.