O que é o GRO?
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é o conjunto de ações que as empresas devem adotar para identificar, avaliar, controlar e monitorar os riscos presentes nos ambientes de trabalho. É a base do PGR e está previsto na NR-1.
O GRO não é um documento em si, mas um processo contínuo que alimenta o inventário de riscos e o plano de ação do PGR.
Etapas do GRO
1. Identificação de Perigos
Levantamento de todos os agentes e situações que possam causar danos à saúde ou integridade dos trabalhadores: ruído, calor, produtos químicos, esforço repetitivo, riscos de queda, entre outros.
2. Avaliação de Riscos
Análise da probabilidade de ocorrência e da severidade dos danos. O resultado é uma classificação do risco em níveis: aceitável, moderado, elevado ou crítico.
3. Definição de Medidas de Controle
- Eliminação do perigo na fonte
- Substituição por processo ou material menos perigoso
- Controles de engenharia (isolamento, ventilação, proteção coletiva)
- Medidas administrativas (procedimentos, treinamentos)
- EPIs — como última linha de defesa
4. Monitoramento e Revisão
O GRO é contínuo. Os riscos devem ser reavaliados periodicamente e sempre que houver mudanças nos processos ou ambientes de trabalho.
Quais riscos o GRO abrange?
- Físicos: ruído, vibração, calor, frio, radiações
- Químicos: poeiras, fumos, gases, vapores, produtos tóxicos
- Biológicos: vírus, bactérias, fungos, parasitas
- Ergonômicos: postura inadequada, esforço repetitivo, jornada excessiva
- Acidentes: quedas, choque elétrico, incêndio, máquinas
- Psicossociais: assédio, burnout, sobrecarga — incluídos pela NR-1 em 2025
Como a MAJOR implementa o GRO
- Visita técnica presencial para reconhecimento dos ambientes
- Entrevistas com trabalhadores e líderes de cada setor
- Medições quantitativas quando necessário (ruído, iluminação, calor)
- Elaboração do inventário de riscos integrado ao PGR
- Plano de ação com prioridades, responsáveis e prazos
- Envio ao e-Social e monitoramento periódico